L’ épanouissement,

la valeur fondamentale du capital humain

Le coaching

La formation coach professionnel

La Change Akademy pour changer sa vie, son entreprise.

L’atteinte des objectifs en entreprise ou dans un cadre strictement privé et personnel dépend de la qualité du capital humain.

Le capital humain désigne les aptitudes et les talents qui rendent les individus productifs. Il influence non seulement la performance des individus et des organisations, mais aussi le développement économique et social au sens large.

Il intègre l’ensemble des compétences, des connaissances, des expériences et des capacités des individus au sein de leur environnement. Pour que ce capital puisse se déployer pleinement l’individu a besoin d’une valeur fondamentale. Il a besoin d’être épanoui.

Le coaching, c’est amener quelqu’un à faire quelque chose qu’il ne ferait pas autrement pour devenir quelqu’un qu’il n’aurait pas pu devenir autrement.

– Rich Litvin –

Le coaching

Maximiser les performances d’une entreprise ou d’une organisation grâce au coaching d’équipe

Chaque collaborateur a ses propres motifs, ses modes de fonctionnement internes et sa propre intelligence.
Le coaching d’équipe vise à faire réfléchir chaque membre sur des problématiques rencontrées en entreprise par exemple des problèmes de communication, les conflits interpersonnels, le manque de motivation, le manque de collaboration ou la difficulté à atteindre les objectifs de l’entreprise.